如何在面试中谈出理想薪资？

三棵榕Suncareer猎头 

首先可以通过招聘软件、同行、猎头等渠道了解行业内的基本薪资水平，明确自身价值。并且结合自身能力，给自己框定一个合理的薪酬范围，让自己在面试环节中，薪酬谈判时能处于主动地位。

其次就是在面试过程中了解用人单位的薪酬架构，结合自身的初评估仔细分析比对后做出调整，从而确定自己在这家企业可以达到的合理薪酬范围。还要注意每家公司的薪酬结构不同，所以求职者薪酬谈判环节不能只考虑基本薪酬，还要考虑绩效、项目奖金、年终奖、各类补贴等多个方面。



最后还要善于展现自身优势，勇于提出薪资要求，不要担心HR会觉得你把“钱”看得太重，只要在合理范围之内，薪酬都是可以谈判争取的。因为不是你要的工资少就能够顺利入职，用人单位更加看重的是你能否胜任工作。甚至有时如果你的工作能力很强，符合公司的用人标准，那么即使你提出的薪资诉求超出了公司的预期，也是有可谈空间的。但如果公司觉得你不合适，即使薪酬要求再低，也未必会录用你。

多方面的综合沟通和考量可以为你在面试中谈出理想薪资助一臂之力！